所有员工都有相应的学习机会。公司会创造多元化的学习环境，鼓励员工利用各种方式学习成长，通过不同的学习活动，提升员工的个人职业能力，帮助员工在公司达成个人职业生涯的巅峰。
         (1)   内部学习：由公司内部组织安排的学习课程。
         (2)   外部学习：员工如有与工作相关、确属工作需要的学习需求，而这些需求无法通过公司内部学习活动达成，员工可申请外部课程。
         (3)   员工教育资助：为了帮助优秀员工拓展个人职业发展生涯，同时推动公司业务长远发展，由公司部分承担员工参加与工作有关的各类教育深造课程费用。
         (4)   专业资格考试资助：公司部分承担优秀员工参加在中国境内举办的各类国际性认可的专业人士业务资格考试费用。